“打虎親兄弟，上陣父子兵。”

這句古老的中國諺語，強調的是血緣親屬在生死攸關或重大挑戰中的天然凝聚力。

兄弟合力可製服猛獸，父子並肩能決勝戰場，體現親情賦予的信任與犧牲精神。

這句話，在競技體育的世界裏，也會有所體現。

比如，下賽季的金州勇士。

前些天已經講過的一點，勇士將會簽約庫裏的弟弟塞斯-庫裏，組成親兄弟組合。

父子兵呢？也安排上了！

勇士官方宣布了新賽季的人事調整變動：瑞安-阿特金森為籃球運營高級總監，大衛·法托基晉升為籃球發展副總裁。

尤其值得注意的是，球隊主教練史蒂夫-科爾的兒子，尼古拉斯-科爾被提拔為球隊的助理教練。

史蒂夫-科爾剛剛度過了自己的60歲生日，他即將迎來自己在勇士擔任主教練的第12個賽季。

成就不用多言，王朝勇的大功臣。

這份60歲生日禮物，想必他會很滿意的。

尼古拉斯-科爾什麽來曆？

加盟勇士前，曾在聖安東尼奧馬刺擔任質量監督助理。（科爾和波波維奇啥關係，不贅述）

2018-2021年，他任金州勇士視頻協調員及球員發展教練，參與球隊戰術分析與青年球員培養。

過去兩個賽季，小科爾在勇士下屬發展聯盟球隊聖克魯茲勇士執教。

今年，他隻有32歲。

從經曆來看，尼古拉斯-科爾的教練職業路徑凸顯NBA的係統性晉升。視頻部門→發展聯盟助教→主教練→NBA助教，再到未來主教練？

很多名帥都走這條路。

老科爾也多次公開表達對兒子職業成就的自豪，並強調其獨立成長路徑。

但是，我今天想表達的核心是：NBA同樣也有人情世故的啦。

NBA作為高度商業化的頂級籃球聯盟，其競技表象下同樣充斥著複雜的人情世故與江湖規則。

你會發現，中國的很多球迷，為了貶低CBA的時候，都會拿NBA來對比。

“聯盟不是打打殺殺，是人情世故。”

還記得電影《夏洛特煩惱》中有這麽一個情節：

班主任王老師興高采烈地在班裏宣布：袁華同學獲得全區作文比賽一等獎，作文題目為《我的區長父親》。

然後夏洛嘲笑袁華的作文比賽獲獎，是因為他有一個當區長的父親。

王老師的回答是：不管人家拚什麽，你拚不過就老老實實在這坐著。

NBA世界裏的“袁華”，少了麽？

不也有《我的NBA主教練父親》、不也有《我的goat父親》、不也有《我的怪獸弟弟》麽...

聯盟的商業屬性和人際關係網絡使得“實力+人緣+運氣”成為常態。

但話又說回來，NBA牛逼的地方在哪？

包裝能力，多維度、係統化的品牌運作策略。

將競技實力與故事營銷深度融合，實現從賽場表現到文化符號的躍遷。

比如，詹姆斯家族對布朗尼成長軌跡的多階段敘事性塑造，他們會讓球迷覺得，這一切並不那麽生硬。

包括尼古拉斯-科爾的教練軌跡，看上去也很“絲滑”。

人情世故普遍存在於社會各個角落。

不過，分寸感是重要的，科爾沒有讓他親兒子一下子就來勇士當助教吧？

同樣需要經曆基層的曆練。

但是，如果沒有所謂的“人情世故”，他不可能走那麽順...

所以，一些人拿這個來貶低CBA，是完全不成立的。