中超球員頂薪500萬不及周琦打一屆全運會，中足聯新規太離譜

文/薑詩華

北京時間12月3日，中足聯發布《中國足球職業聯賽俱樂部財務約定指標》，對俱樂部總支出限額、一線隊球員薪資、俱樂部獎金限額等財務指標進行了規定，並出台了對應的處罰措施。其中中超本土球員稅前薪資不得超過500萬，這個金額甚至不及周琦打一屆全運會的薪酬。在筆者看來，中足聯新規太離譜。

中足聯規定：中超俱樂部單個財年總支出不得超過6億元（稅前），中甲不得超過2億元（稅前），中乙不得超過5千萬元（稅前）。在一線隊球員薪資方麵，中超俱樂部國內球員個人薪酬不得超過500萬元（稅前），中甲國內球員個人薪酬不得超過300萬元（稅前），中乙國內球員個人薪酬不得超過120萬。中超俱樂部國內球員平均薪酬限額不得超過300萬元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過150萬元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過50萬元（稅前）。

為確保規定落實，中足聯特別強調：如俱樂部國內球員單個財年平均薪酬超過限額規定，則該俱樂部將被扣除審查報告簽發年度的聯賽積分9分;如俱樂部外籍球員單個財年薪酬總額超過限額規定，該俱樂部將被扣除審查報告簽發年度的聯賽積分9分;如同時違反以上兩項限額規定的，將累計合並處罰。

雖然中足聯的相關規定看似為俱樂部操碎了心，但是在筆者看來，既然是職業聯賽，就應該給俱樂部充分的自主權，而不應當統得過寬、管得過死，這更像是計劃經濟的特征。如果和國際足球職業聯賽接軌的話，國際慣例都是嚴格控製俱樂部虧損帽，不能虧損超過多少錢，具體球員薪資由俱樂部自行決定，所有球員合同都備案並可以查詢，而中超直接定投入帽和球員薪資，顯得非常簡單粗暴。如果真為俱樂部考慮，更應該給予俱樂部在商業開發方麵的自主權，擴大分紅比例，而不是任何事情都要指手畫腳。

以中超球員頂薪為例，稅前500萬確實不低，但不宜一刀切。不久前，周琦代表四川男籃打全運會，幾場比賽下來就收入600萬，比中超球員頂薪還要高，這讓足球從業者情何以堪。