盡管皇家馬德裏在本輪聯賽戰勝了阿拉維斯，但是這家俱樂部的內部問題沒有解決。從西甲媒體的說辭來看，阿隆索在更衣室依舊麵臨巨大的挑戰，皇馬球員們並不服從主帥在更衣室的權威性。前德國球星伊爾格納談論了這個話題，從伯納烏球員們在場上的態度也能看出這家俱樂部存在著“將帥不和”的問題，唯一值得欣慰的就是羅德裏戈得到了一些機會，這位巴西球星的狀態良好，他與阿隆索的矛盾應該有所緩和。針對龍哥的更衣室管理方式，伊爾格納表示：阿隆索切勿采用穆帥的管理模式。眾所周知，穆裏尼奧的管理模式太過僵硬，依靠自己的權威與地位，讓大部分球員們“無條件服從”。

可能有些人會說阿隆索在教練時代已經拿過重要的冠軍，況且他在球員時代就是銀河戰艦的功勳，為何他不能采用穆帥的管理模式呢？伊爾格納不反對嚴明的紀律屬性，但是魔力鳥的模式不夠圓滑，有可能固有的問題解決不了，反而引起更大的矛盾，就像他執教曼聯、熱刺的情況，阿隆索切勿采用這種方式。不管伯納烏的人員是否整齊，大家發現居萊爾在本賽季幾乎就是皇馬中前場主力位置最穩定的球員，伊爾格納對這位土耳其小將也提出了要求——居萊爾要培養核心氣質。在皇馬這樣的豪門俱樂部，諸如居萊爾這樣還沒有絕對實力的年輕球員，他的地位不會很高。

所以在很多時候，即便居萊爾已經獲得了穩定的首發位置，他還是躲在大哥的身後。然而伊爾格納表示，目前伯納烏處於不怎麽穩定的時期，畢竟更衣室失控的報道不是空穴來風，阿隆索的帥位危機還沒有完全接觸。居萊爾好歹在銀河戰艦踢了幾年，有一定的資曆，對俱樂部也有一定的熟悉程度，管理層應該培養居萊爾的核心氣質。在伯納烏的更衣室裏，居萊爾需要學會的不僅是技術層麵的精進，更是如何在動蕩中成為球隊的粘合劑。伊爾格納的建議並非空談——當老將們因年齡或狀態逐漸退居二線，而新援尚未完全融入時，像居萊爾這樣兼具青春活力與歐冠經驗的球員，恰恰能成為串聯更衣室的關鍵角色。

當代球星在社交媒體時代成長，他們渴望被傾聽而非馴服，需要引導而非命令。阿隆索作為少壯派教練的代表，其優勢恰恰在於能建立"參與式領導"的新型關係。所以伊爾格納提醒阿隆索，切勿采用穆帥的管理模式，學習齊達內以及安切洛蒂的管理藝術。筆者球後認為，這種管理模式的精髓體現在三個維度：首先是以技術共鳴代替權威壓製。阿隆索能用球員聽得懂的語言拆解戰術，就像上賽季指導維爾茨時那樣，將複雜的肋部配合分解為電子遊戲式的模塊指令。其次是建立情感賬戶，在勒沃庫森更衣室裏，他常組織球員觀看90年代經典比賽，通過共同解讀足球語言來培育戰術認同，這種文化浸潤遠比罰款製度更能凝聚共識。

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