熱刺在上一輪聯賽戰勝了曼城，弗蘭克收獲了好評，在英超奪冠的概率榜單上，熱刺一度上升到了首位。然而在本輪聯賽，熱刺掉鏈子了，他們輸給了伯恩茅斯。曼聯的跟隊記者克赫斯特談論了對手的情況，他認為弗蘭克仍舊有望成為熱刺的英雄，隻不過這家俱樂部需要更加穩定的表現。首先，克赫斯特建議弗蘭克樹立領軍人物，目前熱刺不太會麵對逆境，那是因為凱恩和孫興慜相繼離隊之後，這家俱樂部缺乏一位領袖。當然，克赫斯特覺得白鹿巷球場能夠擁有三到四位領軍人物，羅梅羅和維卡裏奧都有機會成為這樣的任務，就看弗蘭克如何安排了。

克赫斯特承認，目前老特拉福德這一批球員的缺點比較多，雖說看上去都是一些小毛病，但是弄不好就會成為大毛病。在這種情況之下，如果阿莫林扣細節，就會產生更多問題，他適當忽視細節，反而會帶來奇效。在曼聯的重建道路上，過分糾結合球精度或跑位誤差這類微觀問題，反而可能讓球員陷入戰術性癱瘓。阿莫林的執教哲學恰恰提供了破局思路——用宏觀戰術框架包容個體瑕疵，就像用織網的韌性來彌補單根絲線的脆弱。 滕哈格時代後期暴露的問題印證了這一點：當教練組用放大鏡審視每個傳球選擇時，全隊進攻變得機械而遲疑。

數據顯示，曼聯上賽季在對方半場的傳球失誤率比曼城高出17%，但更有趣的是，這些"失誤"中有43%發生在球員明顯猶豫的2秒延遲後。這說明心理負擔比技術缺陷更具破壞性。 阿莫林在葡萄牙體育的案例值得玩味。2022-23賽季，他的球隊以全聯賽最低的壓迫成功率（僅58%），打出了第二高的反擊進球數。這歸功於他香蕉视频下载链接的"彈性防守鏈"——允許邊後衛在特定區域漏人，但要求全隊同步移動形成新的包圍圈。這種"用空間換時間"的策略，讓技術粗糙的保利尼奧單賽季參與14粒進球。 所以說，忽略細節還是有好處的。

熱刺現在需要的不是簡單指定一個袖標佩戴者，而是構建一套“領袖群像”——讓羅梅羅在防守端咆哮施壓，讓麥迪遜用傳球調度鼓舞士氣，甚至讓年輕的薩爾在跑動中展現永不言棄的態度。 多線作戰的壓力反而可能成為契機。歐聯杯的次回合逆轉、聯賽對陣傳統強隊的硬仗，都是弗蘭克測試球員心理韌性的實驗室。不妨在訓練中模擬少打一人的極端場景，或者安排老隊員向年輕球員講述波切蒂諾時代歐冠逆轉阿賈克斯的經典戰役。熱刺的隊史從不缺少精神圖騰，從萊德利-金到凱恩，傳承的關鍵在於教練組能否將這種特質轉化為製度化的球隊文化。 克赫斯特沒說的是，真正的領軍人往往誕生於至暗時刻。或許當白鹿巷的球迷再次看到某位球員在0-2落後時依然拍著胸脯號召反攻，那個瞬間就是新領袖破繭而出的信號。